老板只加活不加工资怎么办
简介：
年底生病腹泻请假，领导打了十几个电话来催。 “你发烧39℃就请假？我烧40℃都得来上班，要都像你这么没规矩，公司还怎么干？” 我拖着病体赶到公司，无意听到茶水间有人讨论。 “今年评级A+，16薪到手，再加上年终，能过个好年了。” 年轻羡慕的声音响起：“周经理，真羡慕你，我底薪才8000呢。” 我捂着肚子苦笑一声。 我和周墨同时入职，薪资相当。 四年过去了，他拿着16薪，年终奖全公司最高。 而我工资停摆在6000，年终奖扣每月绩效的20%，要是我中途提离职，年终奖归零。 现在我一人管整个业务部，全年无休，过年值班的也是我。 没想到工资居然连刚进公司三个月的实习生都比不上。 我沉默的回到办公室，直接退出公司管理系统。 这破班谁爱上谁上吧！ r1cSM
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