“先稳住，现在还是磨合期，过段时间会好起来的。”“嘁，顾先生，我们俩什么关系，别装了，这话你自己信吗？”“信啊，我信。”我笑嘻嘻地说。小薛一口气憋回去：“好好好，领导您说啥就是啥。我干活去了。”他站起来往外走，走了两步又折回来说：“我真是想不通了，弄了一条生产线专门生产跳跳糖，配了最好的团队给他们，从品牌到销售，这是要干啥？利润最高的项目都往后排，把最好的资源都给跳跳糖，这是图啥，我就不明白了。”我笑了笑，若有所思地说：“有钱任性嘛，有人要送一份跳跳糖大礼，要你懂干嘛。”“什么？”小薛一脸懵逼。我挥挥手：“去吧去吧，干活去，管好自己的事。”小薛张了张嘴，什么也没说出来，又闭上了嘴，挠挠脑袋，拿起那沓发.票走了。小薛的抱怨现在很普遍，自从并购后，公司的情况全变了。马总退居二线，不再担任实际职务，偶尔来参加一下董事会，拿着自己的股份过起了悠闲日子。听李总透露，马总这人耐不住寂寞，可能要另起炉灶。反正他有的是本钱，这次套现赚得盆满钵满，最不亏的就是他了。新来的老大是从过来的，他带来了一批自己的人，包括张总、宁总。新老大重用自己的人，公司自然分成了两派。李总的日子可不好过，那个跟新老大一起来的张总处处跟他对着干。虽然我们级别相同，但张总的意见总是被优先考虑，李总办起事来不像以前那么顺利，处处受阻。我作为李总的人，自然跟着受气。李总对我说了一句话，“静观其变。”有时候，等待事情自然发展是最好的策略，等着对方犯错，也等着机会出现。因为对公司里的消极态度，我无所事事，就对张书胜的事多用了点心。张书胜采纳了我上次的建议，联系了海兴集团，安排了一次智能工厂的参观。我的参观团队阵容强大，公司的管理骨干和技术骨干都去了，外加一个编外人员——顾源。我对海兴集团的智能工厂非常感兴趣，巨大的车间宽敞整洁，全部由机器人操作，几乎不需要操作工人，只需要少量的技术工人就能搞定，大大节省了人力成本。同样是机器人，海兴智能工厂的机器人在外形上更像是纯粹的机器，它们以机器的模样取代人的工作。而石永的机器人外形更接近人，比如小萝。这两种机器人给人的感觉大不相同。海兴集团的总工程师给我们介绍了哪些企业采用了他们的智能化管理模式，哪些企业购买了他们的机器，以及他们如何进行云数据管理和远程技术咨询等。我瞅准时机向总工程师提问：“你们会给企业按照他们的要求定制机器人吗？”总工程师回答：“会的，每个企业的情况不同，我们会根据他们的需求进行定制。”