赵绮晴满意的点头，这二十个人都是她吩咐杜夏彤精挑细选出来的。有些员工学的专业本就是和影视相关，只是迫于生活等原因，从事了其它的行业。多年来，他们潜移默化的认为自己适合现在的工作，完全忘记了当初的梦想。“总裁，我也想尝试尝试。”有了一个人开头，其他人也都跃跃欲试。赵绮晴相当于给他们一个重来的机会。只是有些员工考虑现状，并不敢去尝试。早已考虑到他们工作的问题，赵绮晴说出了她的条件：“你们应该知道公司在转型，如果以娱乐为主营业务，你们将会是创始人，工资和职位方面不用我多说。”想要对方认同的办法只有一个，让他觉得有利可图。“当然，即使是失败了，我也会保证你们至少在原有岗位上工作。”赵绮晴的条件吸引了很多人，但还是有几个人持着纠结的态度。其中一人问道：“总裁，这是董事会决定的吗？”闻言，赵绮晴将视线落在了那名员工的身上，声线微沉，“我足以代表整个公司的决定。”这一句话足够有气势，倒是让那些一直摇摆不定的员工放心不少。就这样，在赵绮晴的带领下，一个临时小部门就成立了。听闻消息的股东们纷纷赶来。杜夏彤将他们安排在会议室，随后便向赵绮晴汇报，“赵总……”还未说完，赵绮晴便示意她安心：“我已经知道了，省的你去通知他们。”杜夏彤不知该说赵绮晴乐观的态度是好是坏。“会议室还没有打扫吧？勉强让他们用一下。”赵绮晴轻松的语气让杜夏彤倒是有些摸不着头脑了。拿着一个神秘的资料，赵绮晴带着杜夏彤走进会议室：“各位叔叔们吃饭了吗？我让夏彤下去买点早餐？”“不用贿赂我们，你为什么私自成立新部门？”“就是啊，你还把我们这群老古董放在眼里吗？”面对股东的质问，赵绮晴勾唇笑了笑，随后漫不经心的说：“最终的结果都是一样，没必要举办形式的东西。”杜夏彤的嘴角抽了抽，赵绮晴是不是真的飘了？成立新部门的事情可不是凭借股份的占有率，而是投票决定的。“放肆，不懂公司的规矩就去学，不要丢了我们盛辉的脸。”德高望重的刘老看不得赵绮晴傲慢的态度，右手拍案而起，喧闹的会议室刹那间安静下来。料到会有这种事情发生，赵绮晴没有一丝怯场，反而恭敬的说：“刘老，您这句话说错了，如果我改为只有持股百分之二十以上的人才有投票权，你们应该都没有机会吧。”赵绮晴轻飘飘的一句话，让在场的人都微微诧异。盛辉公司的规章制度确实有漏洞，主要目的是维护最大股东的权益。换句话说，最大股东能够掌控整个公司。“你爸爸定下的规矩是每个持有股份的人都有投票的权利。”有人开始利用赵绮晴父亲的名号为自己辩解。“是吗？他是公司最大的股东，却被陷害赶出公司，这就是你所谓的规章制度？”听到赵绮晴的话，会议室再次鸦雀无声。盛辉的前总裁是他们的一个禁忌，也是五年之内没有新任总裁最主要的原因。